關(guān)于開展2024年度機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險和職業(yè)年金繳費基數(shù)確認工作的通知

校直各單位：

根據(jù)國家稅務(wù)總局合肥市稅務(wù)局《關(guān)于開展用人單位社會保險費繳費工資申報工作的通知》要求，開展我校編內(nèi)教工2024年度養(yǎng)老保險和職業(yè)年金繳費基數(shù)確認工作。具體通知如下：

一、繳費年度

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險和職業(yè)年金繳費實行年度制，即從2024年1月至2024年12月。

二、繳費基數(shù)

個人年度繳費基數(shù)為2023年度本人收入中的崗位工資、薪級工資、基礎(chǔ)性績效工資、基礎(chǔ)績效獎和月均獎勵性績效之和，執(zhí)行繳費基數(shù)保底限高政策。其中，月均獎勵性績效包括：職務(wù)補貼、補其它、校浮津貼、獎勵、教授博士津貼、崗位津貼、班輔津貼、津貼1、津貼2、補助、其它2共11項。目前，全省2024年度繳費基數(shù)上下限尚未公布，暫按2023年度繳費基數(shù)上下限進行限定。待統(tǒng)計部門公布全省2023年度全口徑就業(yè)人員平均工資后，由稅務(wù)機關(guān)依據(jù)新的繳費基數(shù)上下限和原始申報繳費數(shù)據(jù)，統(tǒng)一補調(diào)補收（退）機關(guān)保險費。

三、繳費比例

單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費基數(shù)的16%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費基數(shù)的8%。職業(yè)年金為養(yǎng)老保險補充險種，單位繳納職業(yè)年金的比例為本人繳費基數(shù)的8%，個人繳納職業(yè)年金的比例為本人繳費基數(shù)的4%。

四、工作要求

繳費基數(shù)確認關(guān)系到每位教職工的切身利益，請各單位高度重視，安排專人負責此項工作，并組織教職工本人確認姓名、身份證號碼、2023年月平均工資，核對無誤后務(wù)必本人簽名。請各位單位于4月24日（周三）17:00前到行政樓513辦公室將《事業(yè)單位工資申報表》領(lǐng)回，確認簽字完畢后請加蓋本單位公章，并于4月30日(下周二)17：00前報送至人事處513辦公室。

五、需要說明的問題

1.2024年新進人員（含新調(diào)入人員）基數(shù)調(diào)整時保持原參?；鶖?shù)不變。

2.2024年達齡退休人員依據(jù)2023年月平均工資正常進行基數(shù)調(diào)整工作。

3.待基數(shù)調(diào)整完成后，一次性補扣（發(fā)）2024年相應月份產(chǎn)生的個人繳費差額。

聯(lián)系人：胡云鵬（62158081）

                     人事處    

                           2024年4月23日